feedback artinya senior 4d Tujuan utama dari feedback adalah untuk membantu penerima berkembang dan memperbaiki kinerja atau perilakunya. Feedback disampaikan dengan
rtp olxtoto hari ini Meningkatkan kinerja dan produktivitas: feedback membantu karyawan mengidentifikasi dan memahami kekuatan serta kelemahan mereka. Dengan demikian, karyawan Feedback adalah reaksi timbal balik dari aktivitas komunikasi. Lawan bicara akan memberikan reaksi sesuai rangsangan yang kamu berikan.
babawin88 Contohnya adalah penilaian kinerja tahunan, laporan evaluasi proyek, atau umpan balik dari atasan setelah presentasi. Feedback Formatif. Feedback formatif Feedback negatif merupakan umpan balik yang isinya berkebalikan dari feedback positif. Pada feedback negatif, respon dari penerima adalah